Kontakt

Wir freuen uns auf Ihren Anruf

Telefon 058 059 53 30

Senden Sie uns eine Nachricht

E-Mail services@kollas.ch
Wünschen Sie einen Rückruf?
home

Möchten Sie Mitarbeitende in der Schweiz beschäftigen?

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: Arbeitgeber und Arbeitnehmende, die wirklich zusammenpassen. Denn oft finden sich zwei Partner, die zueinander passen, nicht auf Anhieb. Das liegt meistens daran, dass der eine nichts vom anderen weiss. Und genau da kommen wir als professionelle HR - Dienstleister ins Spiel. Dank unserem grossen, branchenübergreifenden Netzwerk sehen wir gleichzeitig, wohin sich der Markt bewegt und welche Arbeitskräfte gefragt sind. So rekrutieren wir ausschliesslich Fach- und Führungskräfte, die Ihren Bedürfnissen entsprechen und zu Ihrem Erfolg beitragen. Heute und in Zukunft.

Unsere HR Dienstleistungen im Überblick

Vermittlung auf Erfolgsbasis

Preis
% Satz gem. AGB

Vorgehen

  • Wir nehmen mit Ihnen Kontakt auf und erfahren mehr über die Stelle und Ihr Unternehmen
  • kollas sucht im eigenen Pool und im Netzwerk nach passenden Kandidaten, eventuell schreiben wir die Stelle aus
  • Wir stellen Ihnen passende Dossiers von geprüften Bewerbern zu
  • Wir koordinieren mit Ihnen Interviewtermine
  • Begleitend sind wir Ihre Anlaufstelle für den Vertragsabschluss

Vorteile

  • Sie bezahlen nur, wenn es zum Arbeitsvertrag kommt
  • Wir verstehen uns als Ihre externe Rekrutierungsabteilung
  • Garantie falls der Mitarbeitende nicht passt

Mandatssuche

Preis
nach Vereinbarung

Vorgehen

  • Situationsanalyse: Wir hören Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gespräches zu und nehmen die Bedürfnisse auf (Anforderungsprofil)
  • Wir erstellen Ihnen ein Suchkonzept und eine Offerte
  • kollas präsentiert Ihnen die ersten Kandidaten
  • Follow-up: Feedback mit Ihnen und dem Arbeitnehmenden nach Stellenantritt

Vorteile

  • In ca. 2 bis 4 Monaten haben Sie den für Sie besten Mitarbeitenden gefunden
  • Geringerer Zeitaufwand für Sie, als wenn Sie selbst suchen
  • Diskrete Rekrutierung ohne dass Mitbewerber Ihre Suche sehen können
  • Garantie falls der Mitarbeitende nicht passt

Contracting

Preis
Nach Vereinbarung

Vorgehen

  • Wir suchen den passenden Mitarbeitenden für Sie
  • Sie erhalten von uns passende Dossiers
  • kollas koordiniert das Interviewgespräch bei Ihnen
  • Anstellung & Vertrag erfolgt über die spezialisierte sallis (www.sallis.ch)

Vorteile

  • Wir übernehmen die Suche
  • Anstellung als Stunden-, Tages- oder Monatslohn
  • Teil- oder Vollzeit / un- oder befristet
  • 2 BVG Lösungen (Kader) möglich
  • weitere Vorteile auf www.sallis.ch

inbegriffene HR-Zusätze

  • Abrechnung Quellensteuer
  • Erstellung Bescheinigung über Zwischenverdienste
  • Gehaltsabrechnung & jährlicher Lohnausweis

Payrolling

Preis
CHF/h 2.00

Vorgehen

  • Sie melden uns, welchen Mitarbeitenden Sie gerne extern anstellen möchten
  • Wir koordinieren das Onboarding mit sallis

Vorgehen

  • Sämtlicher Aufwand für die Anstellung und Abrechnung ist bei uns
  • Viele Vorteile für Mitarbeitenden gemäss www.sallis.ch

inbegriffene HR-Zusätze

  • Abrechnung Quellensteuer
  • Erstellung Bescheinigung über Zwischenverdienste
  • Gehaltsabrechnung & jährlicher Lohnausweis

Der Arbeitsmarkt ist unser Arbeitsplatz

Seit 2009 sind wir erfolgreich als HR Dienstleister im Markt. Zuhören und passende Lösungen erarbeiten ist unsere Leidenschaft.

Vermittlung auf Erfolgsbasis

Wir suchen für Sie die passende Fach- und Führungskraft. Ihre Vakanz nehmen wir gerne als Herausforderung an, um zu zeigen, welche Vorteile die Zusammenarbeit mit uns bringt. Grundlage bilden für uns das Anforderungsprofil und Informationen über Ihre Firmenkultur. Gerne senden wir Ihnen akkurate Dossiers zu. Die Honorierung unseres Aufwandes geschieht nur, wenn Sie einer unserer Vorschläge einstellen. Sie haben nichts zu verlieren, wir freuen uns Ihre Vakanzen besetzen zu können.

Mandatssuche

Gemeinsam erstellen wir mit Ihnen ein umfangreiches Anforderungsprofil, Suchkonzept und übernehmen danach die systematische Identifikation und Selektion potenzieller Kandidaten. Wir finden in persönlichen Gesprächen heraus, ob sich potenzielle Kandidaten eignen, und klären ab, unter welchen Bedingungen sie an der zu besetzenden Position interessiert wären. Sie erhalten ein detailliertes Dossier über die ausgesuchten Kandidaten mit allen relevanten Daten und unsere Beurteilung. Bei Bedarf holen wir gerne Referenzen ein

Contracting

Brauchen Sie für Ihr IT - Projekt noch zusätzliche Ressourcen? Verstärken Sie Ihr Team gezielt mit Spezialisten. Wir unterstützen Sie in der Suche und organisieren die Anstellung sowie Abrechnung über unsere Schwestermarke sallis. Durch diese Schweizweit einzigartige Spezialisierung profitieren, neben Ihnen, auch der Contractor. Die sallis bietet eine auf Contractor ausgerichtete Betreuung sowie zusätzliche Services, damit auch temporäre Spezialisten stets zufrieden bleiben.

Payrolling

Möchten Sie Ihren Verantwortungsapparat verschlanken? Wir übernehmen mit unserer Schwestermarke sallis die Lohnadministration und Anstellung Ihrer Mitarbeitenden. Die sallis ist der führende Payrolling Anbieter der Schweiz für Contractor & Freelancer. Unsere enge Zusammenarbeit ergibt einmalige Synergien für Sie und den Mitarbeitenden, eine sogenannte Win-Win-Win Situation.

Was wir für Sie übernehmen

Für die Vorselektion unserer Kandidaten führen wir ausführliche Bewerberinterviews. Je nach Ausgangslage durchlaufen die Kandidaten einen auf Ihre Erwartungen zugeschnittenen Eignungstest. Danach erstellen wir für Sie ein ausführliches Dossier und legen es Ihnen zur Prüfung vor. So können Sie auf der Basis fundierter Informationen eine sichere Auswahl treffen. Ebenfalls Sie wir Ihr spezialisierter Ansprechpartner für Contracting und Payrolling.

kollas

Anforderungsprofil erstellen

Ja

Inserat verfassen und publizieren

Ja

Aktive Suche (Pool / Active Sourcing / Netzwerk)

Ja

Vorselektion I Dossier Check

Ja

Vorselektion II - Interview

Ja

Referenzen einholen

Ja

Auf Wunsch Eignungstest organisieren

Ja

bei Mandat: Suchkonzept erstellen

Ja

Follow up - Nach Einstellung Feedback einholen

Ja

.


Vorteile als Kunde

  • Möglichkeit flexibel und schnell den passenden Spezialisten zu bekommen
  • kollas übernimmt sämtliche Koordination für das Contracting
  • Dank einzigartiger Zusammenarbeit mit der Schwestermarke sallis kann ein externer Spezialist zwischen zwei BVG Lösungen wählen
  • Anstellung im Stunden-, Tages- oder Monatslohn möglich
  • Bei Festvermittlung gibt es eine Erfolgsgarantie für die Vermittlung
  • Wir kümmern uns um Kinderzulagen, Zwischenverdienst oder Quellensteuern bei ausländischen Contractor

So einfach geht Contracting & Payrolling mit uns

  1. Im Contracting übernehmen wir die Rekrutierung
  2. Wir erstellen den Anstellungsvertrag für den Mitarbeitenden zusammen mit sallis (Freelancer/Contractor/Temporärer/eigene Mitarbeitende)
  3. Wir erhalten vom Contractor den Zeitnachweis für die Arbeit bei Ihnen
  4. Wir bezahlen den Lohn aus, täglich sowie innerhalb von 24h
  5. Danach übermitteln wir Ihnen die Rechnung (Bruttolohn + Arbeitgebersozialleistungen + sallis Flatrate + Rekrutierungsgebühr bei Contracting)
  6. Der Mitarbeitende bekommt die Lohnabrechnung von uns zugeschickt

Klicken Sie auf den Kreis oder das Pluszeichen in der Illustration

Ihr Unternehmen
sallis
Mitarbeiter
Dienstleistungsvertrag
Arbeitsvertrag
Job-Auftrag
Schliessen

Als Unternehmen…

…schliessen Sie einen einmaligen Vertrag mit Payroller sallis pro Mitarbeitender ab. Der Mitarbeitende (Freelancer, Temporäre, usw.) ist umgehend versichert und wird der Pensionskasse angemeldet.
…verhandeln Sie den Lohn mit den extern abzurechnenden Mitarbeitenden.
…teilen Sie der sallis Wünsche für die Vertragsgestaltung mit, wie beispielsweise; längere Kündigungsfristen, Spesen, Bonus, Gratifikationen, BVG Kaderlösung, Übernahme von Sozialversicherungspositionen, Benefits, Verweis auf andere Verträge usw.
…senden Sie die Zeitrapporte der sallis zu.
…erhalten Sie nach der Lohnauszahlung an Ihre Mitarbeitende die Rechnung zugestellt.
Schliessen

sallis Payroller…

…schliesst mit den externen Mitarbeitenden einen einmaligen Arbeitsvertrag ab und meldet diese umgehend bei den Versicherungen und Pensionskasse an.
…setzt einen Arbeitsvertrag  zu den gewünschten Konditionen mit Ihren Mitarbeitenden auf.
…überweist dem an sallis outgesourcten Personal umgehend den Lohn, sobald wir die Zeitnachweise erhalten haben.
…stellt Ihnen die Rechnung zu, inkl. Namen, Kalenderwoche, Projektbeschrieb, Anzahl Stunden sowie einer Kopie des Zeitnachweis.
Schliessen

Ihr Mitarbeiter…

…schliesst mit sallis einen einmaligen Arbeitsvertrag ab.
…führt die Arbeit gemäss Ihren Anweisungen aus.
…erhält von sallis den Lohn ausbezahlt und bekommt seine Lohnabrechnung zugeschickt.
…braucht sich nicht um die Steuern zu kümmern, wenn er Ausländer ist. 
Beratungstermin
Schliessen

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin

Beratungstermin Schliessen Beratungstermin
Wir verwenden Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.