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21. August 2012
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Für Kandidaten

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Persönliches Coaching

Starke Aussagen, die überzeugen.

Wenn Sie sich schriftlich auf eine Stelle bewerben, achten Sie darauf, dass Sie einen gut verfassten Bewerbungsbrief beilegen.

Der Briefkopf:
Geben Sie ausser Ihrer Adresse auch Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Achten Sie darauf, dass die Adresse des Empfängers stimmt.

Der Inhalt:
Das Unternehmen: Beschreiben Sie Ihr Interesse an dieser Stelle, eventuell Ihr Wissen über das Unternehmen und diese Branche.

Sie:
Zeigen Sie die Übereinstimmungen zwischen den Anforderungen und den eigenen Qualifikationen auf. Machen Sie am Schluss des Briefes auf Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch aufmerksam. Und denken Sie daran: Wer einen Sachbearbeiter sucht, erwartet keinen Poeten. Sie müssen keinen Schriftsteller engagieren, um Ihren Brief zu verfassen. Nehmen Sie sich etwas Zeit und schreiben einen kurzen, aber aussagekräftigen Begleitbrief. Nur wer gesamthaft überzeugt hat Erfolg. Das Bewerbungsschreiben gehört dazu. Gut verfasste Schreiben können erste Türen öffnen.